מאמרים

דף הבית » בלוג » מאמרים

מגמות עולמיות בתחום ההון האנושי – 2019

מאת |2019-06-03T09:20:28+03:0026 מאי , 2019 |

דו"ח דלוייט לשנת 2019 מצביע על שלושה תחומים בהם הארגון החברתי נדרש להמציא עצמו מחדש- עתיד הארגון, עתיד כוח העבודה ועתיד משאבי האנוש. איך עושים את זה? התשובות שלנו במאמר

מיזוגים ורכישות כדרך להתמודד עם איומים בשוק

מאת |2018-09-25T10:47:19+03:006 ספטמבר , 2018 |

רם יאולוס, מנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, ומומחה לארגונים בהפרעה, סוקר את סל השיקולים והפרמטרים הישנים והחדשים שעומדים לפני מנכ"לים לפני רכישה ומיזוג

מגזר ציבורי בטרנספורמציה ארגונית, חלום או מציאות?

מאת |2018-09-25T10:48:58+03:0019 אוגוסט , 2018 |

בזמן שהמגזר העסקי עובר טרנספורמציה ומתאים את עצמו לשינויים התכופים, נשאלת השאלה היכן נמצא המגזר הציבורי והאם הוא חווה את אותו קצב השינויים? סיון מחלי, ראש צוות בנירם גיתן פתרונות הנדסה, מסבירה ומדגימה

כיצד לשרוד מיזוג בין שני ארגונים ולהישאר בחיים?

מאת |2018-09-25T10:49:04+03:0014 אוגוסט , 2018 |

על הנייר, מיזוג שני ארגונים נראה טוב ומבטיח, אבל בפועל הדברים מתנהלים קצת אחרת. ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG ומומחית לניהול וארגון, מביאה 5 טיפים למקבלי ההחלטות שעומדים לפני רכישה או מיזוג

נותנים ביס גדול: המודל שמשבש ומפריע לסדר הקיים

מאת |2018-09-25T10:49:11+03:0014 אוגוסט , 2018 |

בעקבות מכירת תן-ביס, רם יאולוס, מנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG ומומחה לארגונים בהפרעה, מסביר מאיפה נובעת ההצלחה של החברה ומה הקשר לטפילים

מחאת הלהט"בים מהזווית הארגונית

מאת |2018-09-25T10:49:37+03:0029 יולי , 2018 |

מחאת קהילת הלהט"ב הפתיעה את כולם, כשגם ארגונים עסקיים, מהגדולים במשק הישראלי הביעו את תמיכתם הפומבית. ניל"י גולדפיין, שמכירה מקרוב את הארגונים הישראלים ואת המנהלים, לא הופתעה מהמהלך, כי "אחריות תאגידית" איננה כרוכה רק במתן תרומות לעמותות, או סיוע לאוכלוסייה במצוקה, אלא מעורבות בעיצוב פני החברה והקהילה

ניל"י גולדפיין בראיון לגלובס

מאת |2018-11-01T13:32:19+03:0026 יולי , 2018 |

ניל"י גולדפיין על ארגונים בעולם החדש: הארגונים היום צריכים לתפקד בטווחי זמן קצרים יותר. אדם שלוקח לו הרבה זמן ללמוד משימה חדשה , על פי העיקרון הפיטרי ייתקע בדרג שבו הוא לא מביא תועלת. אבל בארגונים חדשים הוא יעוף עוד קודם לכן מהארגון רק משום שהוא לא גמיש מספיק.

אם ארגון הוא סייבורג (מכונה), מה זה אומר על המנכ"ל?

מאת |2018-10-16T11:56:14+03:0019 יולי , 2018 |

אנחנו נמצאים בעידן שבו ענפים שלמים עוברים טרנספורמציה מואצת. ההון האנושי הוא כבר לא הפקטור המכריע בארגון ומרכז הכובד הארגוני הופך טכנולוגי במקום אנושי. הארגון כולו הופך למכונה, וגם המנכ"ל חייב להתעדכן בהתאם. רם יאולוס, מנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG עם מסר ברור לכלל הארגונים

קרובים-קרובים: מרכזי הקניות השכונתיים עומדים להפתיע

מאת |2018-09-25T12:30:15+03:008 יולי , 2018 |

במאבק הקיים בין הקניות באינטרנט מול הקניונים הגדולים, נראה כי מי שעומד להרוויח, הוא דווקא שחקן שלישי – מרכזי הקניות השכונתיים.