פתרונות הון אנושי

משאבי אנוש בתנועה – מפגש חמישי ואחרון: חויית עובד ומחוברות ארגונית

מאת |2018-07-05T17:07:24+03:0015 אפריל , 2018 |

עם המאבק על הטאלנט, עולה מחדש ביתר שאת סוגיית השימור של אותם טאלנטים המפרידים בארגון בין כישלון להצלחה. מעבר לסוגיית הטיפול בטאלנטים כיחידים ובתת-קבוצות, עולה מחדש שאלת התרבות - אותו דבר ארגוני שגורם לשלם להיות גדול מסך חלקיו, ואשר צובע את הארגון בצבעים המזמינים את עובדיו ומנהליו לבוא, להישאר, להתפתח ולהשקיע מעל ומעבר. המפגש החמישי והאחרון בסדרת משאבי אנוש בתנועה יעסוק בסוגיית התשוקה, המחויבות והמחוברות של אנשים לארגון.  נשמח לראותכם שם!

משאבי אנוש בתנועה | משאבי אנוש וטכנולוגיה: ניהול מחזור חיי העובד

מאת |2018-07-03T15:25:56+03:005 אפריל , 2018 |

במסגרת סדרת מפגשי "משאבי אנוש בתנועה" נקיים באפריל הקרוב (ה-22.4.18) מפגש שיעסוק בחיבור ההדוק שבין משאבי האנוש והטכנולוגיה. בסשן האחרון של המפגש נריץ סדנה דינמית בסגנון "Speed Dating", שבמהלכה תעברו בין 3 תחנות לניהול מחזור חיי העובד, למפגשים קצרים וחטופים עם מנחות מובילות מקבוצת נירם גיתן

בניית תכנית מנטורינג בשיתוף עם חברת Microsoft Israel

מאת |2018-04-04T14:24:39+03:004 אפריל , 2018 |

מרכז פיתוח למידה בקבוצת נירם גיתן מתמחה בתהליכי פיצוח ופיתוח של פתרונות למידה אפקטיביים. הצצה לפרויקט בניית תכנית מנטורינג בשיתוף עם חברת Microsoft Israel

עולם עבודה של בחירה – חירותו של IC – Individual Contributor

מאת |2018-07-03T15:26:15+03:0029 מרץ , 2018 |

עולם העבודה ממשיך להשתנות והמלחמה על גיוס, שימור וטיפוח הטאלנט הארגוני, מתחדשת בכל בוקר - עובדות אלה יחד עם העמקת התפישה הרווחת של התייחסות לעובדים כנכס ובאופן פרקטי כ'לקוחות' מרכזיים של הארגון, משפיעות באופן מהותי על יכולת הבחירה של העובד להשפיע על נתיב הקריירה שלו וכל עובד הופך ל- Individual Contributor. אז לקראת חג החירות, בחנו את עצמכם: עד כמה אתם מאפשרים לעובדים את החירות לבחור ולהשפיע על הקריירה שלהם?  

ניהול טאלנט: מפגש שלישי בסדרת משאבי אנוש בתנועה – סיכום ומצגות

מאת |2018-07-03T15:26:59+03:0027 מרץ , 2018 |

ב-22.3 קיימנו במשרדי קבוצת נירם גיתן מפגש שלישי בסדרת "משאבי אנוש בתנועה". המפגש בהנחיית מורן דהן - דירקטורית בכירה לפתרונות הון אנושי בקבוצת נירם גיתן, וניל"י גולדפיין - שותפה, עסק בניהול וטיפוח טאלנט וכלל הרצאות מרתקות. שמענו את ד"ר טלי אביגדור - מנכ"ל טאלנט, רינת ביאלר - חיון מ-Plarium, ברליס אומה-טיאנו נפתלי, מייסדת Beconnected, ואלה בן-אור וריקי גולדריך מ-Radware. אתם מוזמנים לקרוא את סיכום המפגש ולדפדף במצגות

משאבי אנוש – נתונים ותובנות: המצגת של מורן דהן מכנס משאבי האנוש של הצפון

מאת |2018-07-03T15:27:18+03:0015 מרץ , 2018 |

ב-15.3 התקיים הכנס החצי-שנתי של פורום "משאבי האנוש של הצפון" במתחם "כינורות" במפרץ חיפה. מורן דהן, דירקטורית בכירה לפתרונות הון אנושי בקבוצת נירם גיתן, הציגה את המודל בפיתוחה: ה"דאשבורד של המשאב האנושי" שכולל תובנות על עובדים בהתבסס על ניתוח נתונים מספריים לרוב

Talent Management: Can We Really Manage It | חשיבה ביקורתית על ניהול טאלנט

מאת |2018-07-03T15:27:23+03:0015 מרץ , 2018 |

ביום חמישי ה-22.3 נקיים את המפגש השלישי בסדרת "משאבי אנוש בתנועה" – סדרת מפגשי למידת עמיתים. המפגש יעסוק בניהול טאלנט ובו נארח חמש נשות HR בכירות מהתעשייה שישתפו את משנתן הניהולית בנושא. בין המנחות תציג ד"ר טלי אביגדור שתשתף מניסיונה דרך נרטיבים שהייתה שותפה בהם והובילה דרכם להתבוננות חדשה על התחום

טיפים לניהול טאלנט בארגון על פי Radware | מפגש שלישי בסדרת משאבי אנוש בתנועה

מאת |2018-07-03T15:27:25+03:0012 מרץ , 2018 |

ריקי גולדרייך, VP Global HR ואלה בן-אור, Global Learning & OD Director, ב-Radware ישתתפו במפגש השלישי בסדרת משאבי אנוש בתנועה שיעסוק בניהול טאלנט (22.3.18) ויחד יציגו את תהליך הגדרת הטאלנט הארגוני מהפרספקטיבה של Radware

משאבי אנוש בתנועה – מפגש רביעי: משאבי אנוש וטכנולוגיה

מאת |2018-07-03T15:27:29+03:0011 מרץ , 2018 |

אנו שמחים להזמינכם למפגש הרביעי בסדרת מפגשי משאבי אנוש בתנועה-מפגשי למידת עמיתים, שיעסוק במשאבי אנוש וטכנולוגיה. במפגש נדגים פרקטיקות לחיבור בין עולם משאבי האנוש ועולם הטכלוגיה, נציג פתרונות למחוברות ארגונית ונקנח בסדנת speed date דינמית שתכלול תחנות בניהול מחזור חיי העובד. יש למה לצפות - נתראה ב-22.4.18!