משאבי אנוש בתנועה – מפגש חמישי ואחרון: חויית עובד ומחוברות ארגונית

עם המאבק על הטאלנט, עולה מחדש ביתר שאת סוגיית השימור של אותם טאלנטים המפרידים בארגון בין כישלון להצלחה. מעבר לסוגיית הטיפול בטאלנטים כיחידים ובתת-קבוצות, עולה מחדש שאלת התרבות – אותו דבר ארגוני שגורם לשלם להיות גדול מסך חלקיו, ואשר צובע את הארגון בצבעים המזמינים את עובדיו ומנהליו לבוא, להישאר, להתפתח ולהשקיע מעל ומעבר.

המפגש החמישי והאחרון בסדרת משאבי אנוש בתנועה יעסוק בסוגיית התשוקה, המחויבות והמחוברות של אנשים לארגון.
נשמח לראותכם שם!

 

בתכנית

מחוברות ארגונית

הירשמו עכשיו:











מאשר/ת קבלת עדכונים מנירם גיתן



בהנחיית 

מורן דהן
מורן דהן
דירקטורית בכירה פתרונות ניהול הון אנושי, קב' נירם גיתן
ניל''י גולדפיין
ניל''י גולדפיין
סמנכ"ל שיווק ופיתוח עסקי ומנכ"ל פתרונות למידה גלובלית, קב' נירם גיתן
אריק אלבו
אריק אלבו
מנכ"ל BRANDIN מיתוג פנים ארגוני
BRANDIN
הראל סטנטון
הראל סטנטון
צלם, פוטותרפיסט ארגוני ומרצה בינלאומי

מפת הגעה

המפגש יתקיים במשרדי קבוצת נירם גיתן

בניין מר"מ, החרש 36, הוד השרון

לחצו על האייקון לפתיחת המפה ב-Waze

waze
משאבי אנוש בתנועה – מפגש רביעי: משאבי אנוש וטכנולוגיה
ניהול טאלנט: מפגש שלישי בסדרת משאבי אנוש בתנועה – סיכום ומצגות
תפישת תפקיד ה-HRBP: מפגש שני בסדרת משאבי אנוש בתנועה – סיכום
2018-07-05T17:07:24+03:00