מרכז שירות לעובד – HR Shared Services 2017-12-07T13:53:51+00:00

משאבי אנוש הפך להיות שחקן משמעותי בארגונים, וככזה הוא מסייע בניהול שינויים בארגון, תהליכי גלובליזציה, מעבר לטכנולוגיות חדשות ומהווה יועץ אסטרטגי בארגון. לעתים, נדמה כי היכולת לעסוק במכלול התחומים הללו הופכת לבלתי אפשרית בהתחשב במשימות השוטפות שעל ה-HRBP לבצע. המעבר לשירות HR מרכזי מסייע בהתייעלות כלכלית, שירותיות ומענה מהיר לצורכי הארגון המשתנים, וכן מאפשר ל-HRBP להפחית את העיסוק בבירוקרטיה ולהתמקד ביעוץ אסטרטגי ליחידות העסקיות.

נירם גיתן עוסקת בייעוץ לגופי HR בתהליכי טרנספורמציה ומתמחה בבניית מודלים של שירותי HR מרכזיים החל מהשלב הרעיוני ועד לשלב ההטמעה. כמו כן, מספקת את הכלים התומכים למתן מענה הוליסטי לכל השינוי במעבר למודל עבודה חדש.

תחומי ההתמחות שלנו

  • בניית תפישת הפעלה ותכנון אסטרטגיה
  • ניהול השינוי ומתן כלים תומכים
  • הפעלת שירותי HR מרכזיים
  • מעקב ומדידה אחר יעילות השירות והתאמה לצורכי הארגון המשתנים

השירותים שלנו

  • בניית מודל שירות HR מרכזי כולל תהליכים ומבנה ארגוני מותאם
  • ייעוץ בבחירת הטכנולוגיות המתאימות לשירות HR מרכזי
  • אפיון תהליכים עסקיים, סטנדרטים ונהלי עבודה
  • הקמת מבנה ארגוני תומך
  • הטמעת המודל תפישת כלל תפקידי הHR בארגון
  • הפעלת שירותי HR מרכזיים בארגון: איוש תפקידים, עבודה במערכות, הפקת דוחות, ניתוח מידע והמלצות לדרכי
  • מדידת אפקטיביות לאורך זמן (גם אחר עליה לאוויר) שיפור תהליכים, הבטחת מענה איכותי, הוספת תהליכים וכלים בהתאם לצרכים משתנים